VALIOSAS

Desde mi posición como empleada pública puedo: 

• Tener charlas sociales identificando las necesidades de igualdad entre mujeres y hombres: La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as). 

• Analizar las fortalezas en el trabajo de las compañeras respecto de los hombres: Aprovechar esas fortalezas de las compañeras es una cuestión fundamental para la administración. Al fin y al cabo, de ellas puede depender el nivel de productividad las compañeras y el ambiente laboral en el centro, sintiéndose valoradas e incluidas. 

• Denunciar casos de sexismo o acoso: Teniendo una guía de prevención y detección del acoso sexual, acoso sexista, acoso por orientación sexual e identidad o expresión de género. 

• Exigir cultura de igualdad en el trabajo: Para conseguir que tanto mujeres como hombres obtengan las mismas oportunidades, los mismos derechos, el mismo trato y las mismas responsabilidades 

• Hacerles ver a las universitarias lo valiosas que son.